人力资源需求预测的影响因素有()
组织的技术变革
组织的战略定位
劳动力市场就业情况
组织经营产品的市场情况
组织结构调整情况
本题考查人力资源需求预测的内容及其影响因素。
四大影响因素:(1)组织的战略定位和战略调整,(2)组织提供的产品和服务的变化情况
(3)组织的技术变革,(4)组织结构调整及流程再造。
故正确答案为ABDE。
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