小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。
关于工伤认定的说法，表述正确的是（ ）。
小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤
小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤
单位未为小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤
小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤
本题考查工伤认定的情形。
认定工伤包括：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
案例中“小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤”，属于上述第二条的情形，应该认定为工伤，ABC项错误，D项正确。
故此题正确答案为D。
关于工伤认定申请程序的说法，错误的是（ ）。
如果单位未按期为小孙申请工伤认定，小孙本人可以申请工伤认定
如果单位未按规定申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定，且没有申请时间限制
小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定
如果单位未按期为小孙申请工伤认定，在此期间发生的符合《工伤保险条例》的工伤保险待遇由该单位承担
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30内，向统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请。
关于单位对工伤认定结果不服的程序的说法正确的是（ ）。
单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查
单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼
行政复议是工伤认定争议处理的前置程序
单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
申请工伤认定的职工或其近亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或提出行政诉讼。
如小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法中错误的是（ ）。
小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付
小孙提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金
小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金
劳动合同到期终止后，工伤保险基金向其支付一次性伤残就业补助金
劳动合同到期终止或员工提出解除劳动合同，由用人单位向其支付一次性伤残就业补助金； 由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金。选项D错误。