某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业，近年来，由于全球经济不景气，公司的国外订单锐减，与此同时，国内人工成本却在不断上升，这导致该公司的财务状况陷入困境。针对这种情况，企业高层决定，一方面通过辞退一批员工来缩减成本，另一方面着眼于未来发展，逐渐更新设备，通过更多地采用自动化生产设备减少对人工的依赖。被裁减的一部分员工一直在积极地寻找新工作，但因为经济形势不好，还没有找到新的工作，另外一部分被裁减的员工则在找工作一段时间之后变得失望，决定在家里休息一段时间，等经济好转了再出去找工作。
该公司员工遭遇的失业属于()。
摩擦性失业
季节性失业
结构性失业
周期性失业
本题考查失业的类型成因与对策。
根据案例：近年来，由于全球经济不景气，公司的国外订单锐减，与此同时，国内人工成本却在不断上升，这导致该公司的财务状况陷入困境。另一方面着眼于未来发展，逐渐更新设备，通过更多地采用自动化生产设备减少对人工的依赖
结构性失业中最主要的是技术性失业，技术性失业通常是由于生产技术变化引起的，生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。
周期性失业：由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡造成的失业。
故本题正确答案为CD
该公司可以采取的有助于缓解员工遭受的失业打击的做法包括（ ）
平时为员工提供多元化的技能培训
提高绩效工资所占比重
向被解雇的员工支付定额的经济补偿
在重新求职方面为员工提供辅导
本题考查失业的类型及其成因与对策
根据第1问，本企业的失业类型是结构性失业与周期性失业，因为周期性失业是经济大环境所造成的，经济波动不能克服，企业也并没有解决办法
因此本题考查缓解结构性失业的办法
一般主张采取下列措施以缓和结构性失业：
①加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况；
②由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费;C选项正确
③制订各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步，以适应新职业的需要；A选项正确
④提供更好的职业指导和职业供求预测。D选项正确
故本题正确答案为ACD
在被该公司裁减的员工中，那些虽然在找工作但却没有找到新工作单位的人属于（）
劳动力
失业者
非劳动力
就业者
本题考查失业率统计与劳动力市场的存量-流量模型
找工作但却没有找到新工作单位的人属于失业者，是属于失业人员的范畴
但是失业人员仍旧是劳动力，失业者并不是不能劳动了，只是暂时没有工作
因此选择AB
故本题正确答案为AB
被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作在家休息，关于这种情况的说法，正确的是()。
他们的选择有助于降低当前的失业率
他们的选择有助于提高当前的劳动力参与率
这是一种典型的灰心丧气的劳动者效应
这是一种典型的附加的劳动者效应
本题考查失业率和经济周期的劳动力供给。
被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作在家休息，意味着他们从失业者变成非劳动力。
灰心丧气的劳动者效应是指在衰退时期，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况。失业者变为非劳动力，因此降低了失业率
故本题正确答案为AC