【点拨】2024-中级人力-经典母题班-子题-第9题-第7章-第1节-战略性绩效管理-适用于不同竞争态势战略的绩效管理-关于探索者战略绩效管理的说法，正确的是
考核周期可以与奖金发放周期一致
将考核结果应用到员工的开发、培训和职业生涯规划中
在沟通环节管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标
考核主体的选择应尽量多元化
本题考查适用于不同竞争态势战略的绩效管理。
防御者战略的考核周期可以与奖金发放周期一致，将考核结果应用到员工的开发、培训和职业生涯规划中，选项A、B错误；
跟随者战略的考核主体选择应尽量多元化，选项D错误；
探索者战略在沟通环节管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标，选项C正确。
故本题正确答案为C。
【思路点拨】适用于不同竞争态势战略的绩效管理包括三种：防御者战略、跟随者战略、探索者战略，注意三者之间的区分：
