关于成长战略下的薪酬管理策略的说法，正确的是（）。
基本薪酬在薪酬结构中所占的比重较大
一般采取跟随市场的薪酬水平
提供高水平的福利待遇
长期而言，力求使员工获得较为丰厚的回报
本题考查适用于不同发展战略下的薪酬管理。
成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新等内容的战略，可以分为内部成长战略和外部成长战略。
对于追求成长战略的企业来说、其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险、共享收益。
企业的薪酬方案是在短期内提供相对低的基本薪酬，（A、C选项错误）而从长期来讲，企业将实行奖金或股票选择权等计划，能够使员工得到较为丰厚的回报。（D项符合题意）
并没有提到应采用哪种战略，B选项错误。
故本题选D选项。