单选题
人力资源供求平衡的方法分析

关于人力资源外包与离岸经营的说法,错误的是( )。

A

人力资源外包有助于控制人工成本

B

人力资源外包有助于企业将力量集中在核心业务和职能上

C

离岸经营意味着将工作岗位从一个国家转移到另一个国家

D

可以离岸经营的工作岗位仅限于工作范围窄和非常初级的简单工作

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答案
正确答案:D
解析

本题考查业务外包及离岸经营

外包的目的仅仅是通过雇用一些成本更低的劳动力来尽可能地降低成本。 有时这就意味着要把工作岗位转移到劳动力成本更低的其他国家或地区,因此有助于控制人工成本,A选项正确,

外包出去的是非核心业务,因此有助于企业将力量集中于核心业务与职能上,B选项正确

离岸经营是一种特殊的外包形式,即将工作岗位从一个国家转移到另一个国家。C选项正确

最初被以离岸经营方式外包出去的许多工作岗位,其工作范围比较窄、工作内容比较简单,如 生产岗位、呼叫中心的服务岗位等,而现在已经延伸到很多高技能的工作岗位,如证券分析、技术研发等。初期是岗位工作范围窄以及非常初级简单的工作,后期有所拓展,因此不是仅限于,D选项错误

注意本题为选非题,故本题正确答案为D

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