【点拨】2024-中级人力-经典母题班-经典题-第13题-第18章-第4节-人力资源和社会保险行政争议特点-从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于
行政/民事
民事/行政
行政/行政
民事/民事
本题考查人力资源和社会保险行政争议特点。
从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于行政争议范畴，劳动争议属于民事争议范畴。
故此题正确答案为A。
【思路点拨】
人力资源和社会保险行政争议：是指人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议。
劳动争议：是劳动者和用人单位之间在执行劳动和社会保险法律、法规或履行劳动合同中发生的争议。