关于薪酬体系设计的说法，表述不正确的是（）。
工作分析是确定薪酬体系的基础
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
奖励性薪酬在薪酬体系中所占的比重越高越好
本题考查的薪酬体系的设计，
在没有明确发展战略和竞争战略的前提下，奖励性薪酬在薪酬体系中所占的比重越高越好，此说法过于绝对，D选项错误
工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。A选项正确
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。BC选项正确
故本题选择D选项