2020-真题-中级人力-第25题-第6章-第1节-甄选的概念及其意义-甄选对组织的价值与意义-关于甄选说法错误的是
采取错误的甄选策略，对企业有不利影响
甄选工具应同时具有效度和信度
甄选的最主要目的是为企业找到水平最高的人才并录用
采取错误的甄选策略对员工有不利影响
本题考查甄选的概念和意义。
甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配，并非是寻找水平最高的人才予以录用，C选项错误。
任何一种甄选方法都应当达到一定的信度和效度，B选项正确。
错误甄选的代价其实并不是由组织单方面承担的，在很多时候，错误雇用的结果同样会给员工带来伤害。AD选项正确。
故本题选择C选项。