本题考查收入分配制度中国有企业工资收入分配机制；

企业按照工资与效益联动机制确定工资总额，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额，但发生兼并重组、新设企业或机构等情况的，可以合理增加或者减少工资总额，D选项错误

企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。A选项正确。

企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应下降。B选项正确。

企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。C选项正确

故本题选择D选项。