大师-2020-中级人力-云私塾-单元测评-第17章-第2节-《劳动争议调解仲裁法》的适用范围-下列纠纷中，属于劳动争议情形的
家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
本题考查《劳动争议调解仲裁法》的适用范围，
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。
( 1 )因确认劳动关系发生的争议。
( 2 )因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。D选项正确。
(3 )因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
(4 )因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
( 5 )因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
( 6 )法律、法规规定的其他劳动争议。
故本题正确答案为D选项。