本题考查企业劳动争议调解委员会的工作制度

根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业劳动争议调解委员会应当建立健全调解登记、 调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度。经调解达成调解协议的 ，由企业劳动争议调解委员会制作调解协议书。调解协议书应当写明双方当事人基本情况、调解请求事项、调解的结果和协议履行期限、履行方式等，

ABC选项均符合表述，因此正确，D选项调解不具有强制性，调解协议书只是起到一个调节的作用，可以遵守也可以不遵守，是不具有强制性的，因此D选项错误

本题选择错误选项，故正确答案为D。