适合大规模企业中的管理类职位的评价方法是( )。-环球网校

单选题

职位评价流程及方法

适合大规模企业中的管理类职位的评价方法是( )。

A

因素比较法

B

排序法

C

分类法

D

要素计点法

查看答案

答案

正确答案:D

解析

本题考查职位评价方法

要素计点法是一种比较复杂的量化评价方法，适用大规模企业中的管理类职位，D选项符合题意。

因素比较法主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业。

排序法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。

分类法适用于职位类别较为简单的小型企业。

故本题正确答案为D。

历年真题

资料下载

更多试题 >

更多资料 >

登录｜注册｜回到顶部

版权所有©环球网校All Rights Reserved