采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）
无基本薪酬，只支付奖金
基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬的比重较大
基本薪酬较低，奖金在薪酬的比重较大
基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大
本题考查适用于不同发展战略下的薪酬管理，
稳定战略或集中战略：
（1）强调市场份额或运营成本；
（2）薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身；
（3）薪酬结构：基本薪酬和福利所占的比重较大，B选项正确；
（4）薪酬水平：一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，长期内不会太大增长。
C选项属于收缩战略或精简战略，AD均未提到，因此排除。
故本题正确答案为B选项。