职位尺度比较的方法中定性的方法是（）-环球网校

单选题

职位评价流程及方法

职位尺度比较的方法中定性的方法是（）

A

因素比较法

B

排序法

C

分类法

D

要素计点法

查看答案

答案

正确答案:C

解析

本题考查职位评价方法

职位评价方法一览表

故此题正确答案为C。

注意本题有两个限制条件，既属于职位尺度比较法，又属于定性的方法的只有分类法。

历年真题

资料下载

更多试题 >

更多资料 >

登录｜注册｜回到顶部

版权所有©环球网校All Rights Reserved