2020-中级人力-云私塾-第5章-组合知识点推题-人力资源供求平衡的基本对策-人力资源需求大于供给时的组织对策-组织面临下列（ ）情况，属于人力资源需要进行人员招募
国际贸易条件不好
组织正处于高速扩张期
组织刚刚开始进入一个新的经营领域
经济滑坡
领导更替
本题考查人力资源供求平衡的基本对策。
首先判断出人员招募人力资源需求大于供给时的组织对策，则只需要选择相应的组织情况，
当一个组织面临人力资源需求旺盛，而人力资源供给不足时，往往是其正处于高速扩张期 ，或者是刚刚开始进入一个新的经营领域的时候。这时，组织最需要快速补充人员。如果一个组织在面临这种情况时，整个社会或地区的经济形势都非常好，其他企业或组织也同样对人力资源有大量的需求，则组织满足自身人力资源需求的难度就会更大。BC选项符合题意
AD属于人力资源需求小于供给时的组织对策。E说法教材中未涉及。
故本题正确答案为BC。