单选题
劳动争议仲裁

一般情况下,下列属于终局裁决的是()。

A

追索经济补偿或者赔偿金超过当地月最低工资标准12个月金额的争议  

B

用人单位有证据证明劳动人事争议仲裁委员会无管辖权的

C

因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

D

用人单位有证据证明仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

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答案
正确答案:C
解析

本题考查终局裁决。

下列一般为终局裁决:

(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,A项错误;

(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,C项符合。

但在两种情形下,以上仲裁裁决不是终局裁决:

(1)一是劳动者对以上仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

(2)二是用人单位有证据证明以上裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:①适用法律、法规确有错误的。②劳动争议仲裁委员会无管辖权的,B项不符合题意。③违反法定程序的。④裁决所根据的证据是伪造的。⑤对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据的。⑥仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,D项不符合题意。

故此题正确答案为C。

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