本题考核人才管理。

高绩效系统是指有助于组织实现高绩效的一整套人力资源管理政策和实践，A项前半句错误。人才管理中，组织在不同的时期、不同的发展阶段以及不同的战略导向之下，所需要的人才类型是不同的，A项后半句很绝对，错误。对人才进行评价的重点在于绩效和潜力两个方面，绩效关注的是过去和现在，而潜力关心的则是未来，B说法正确。人才不是指最优秀或最重要的少部分员工，它囊括了能够在当前或未来为组织做出重要贡献的在员工队伍中相当大比例的各种人才。（A类人才：最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工；B类人才：构成员工大多数的、有能力且绩效稳定的员工。）C说法错误。学习型组织：组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。在一个学习型组织中，员工不仅能够获得培训资源，而且会受到与同事共享知识的鼓励。员工是最基本的组成要素。D说法说法错误。

故此题正确答案为B。