组织的战略能够得到成功的执行取决的因素中,不属于人力资源管理负有主要责任的是( )。
组织结构
人员的甄选和开发
报酬系统
工作任务设计
信息的类型以及信息系统
本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行
组织的战略能够得到成功的执行取决的因素包括五种:工作任务设计;人员的甄选、培训与开发;报酬系统;组织结构;信息的类型以及信息系统。BCD属于人力资源管理负有主要责任。
故此题正确答案为AE
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