《劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者分立等情况，原...-环球网校

单选题

特殊情形下的劳动合同履行

《劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”

A

保持

B

停止

C

继续

D

保留

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答案

正确答案:C

解析

本题考查特殊情形下的劳动合同履行。

《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”

ABD选项均为无关干扰项，根据以上内容，此题正确答案为C。

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