本题考查在职培训的相关内容。

在职培训的成本收益分担分享需要区分一般培训和特殊培训，需要区分讨论，一般培训成本由员工来承担，员工自己享有收益较为合理，特殊培训企业和员工共担成本，共享收益，A错误；

在职培训是许多经济学家所强调的除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式，B正确；

在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响，C正确；

大多数在职培训都是非正式的，以至于难以衡量甚至难以觉察，D正确。

故此题正确答案为A。

【思路点拨】非正式在职培训的范围很广，只要是非刻意组织安排的，学习到对工作有帮助的技能或信息等，如在吃饭时与有丰富经验的工人交流而学习到的工作知识、自己观察有经验的人学到的技能，均属于在职培训中的非正式在职培训。