激励理论在实践中应用的形式，属于目标管理的要素包括（）-环球网校

多选题

目标管理

激励理论在实践中应用的形式，属于目标管理的要素包括（）

A

技能薪酬

B

不限期完成

C

参与决策

D

绩效反馈

E

目标具体化

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答案

正确答案:C,D,E

解析

本题考查目标管理的要素。

目标管理四要素：目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。A属于无关干扰项，B说法错误，是限期完成。

故此题正确答案为CDE。

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