关于双因素理论说法错误的是（ ）。
激励因素具备导致员工满意
激励因素缺失导致员工不满
员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念
让员工满意和防止员工不满是两回事
本题考查双因素理论。
激励因素具备导致员工满意，A项说法正确；
激励因素缺失导致员工没有满意，不是不满，B项说法错误；
双因素理论实践应用：工作丰富化，即员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度。C项说法正确；
让员工满意和防止员工不满是两回事，D项说法正确。
本题为选非题。
故此题正确答案为B。
【思路点拨】双因素理论的内容可按下表记忆：
