本题考查经济补偿的特殊情形。

原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。本题考查法律概念，C选项符合题意，故此题正确答案为C。

【思路点拨】劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的经济补偿情况分两种：

1.已经足额支付经济补偿的，不再计算原来的工作年限；

2.原用人单位未支付经济补偿的，劳动者与新用人单位解除劳动合同或新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同时，劳动者可以请求把原用人单位与新用人单位的工作年限合并计算。