2018-中级人力-app题库-第6章-第2节-面试-面试的概念及类型-关于结构性面试
可靠性和准确性不高
在提问方面保持一定的灵活性
面试考官手中会有一份对所有被面试者都要提问的标准化问题提纲
漫谈式的一种高级面谈
本题考核的是面试类型。
A项,结构化的面试公平性以及面试的信度和效度都会比较高,可靠性和准确性不高的是非结构化的面试,选项表述不一致,错误;
B项,结构化的面试考官个人没有发挥的余地,不便过多提问,选项说的是半结构性面试的优点,选项表述不一致,错误;
C项,结构化的面试依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式,面试考官手中会有一份对所有被面试者都要提问的标准化问题提纲,选项表述一致,正确;
D项,漫谈式的一种高级面谈说的是非结构性面试,选项表述不一致,错误;
故此题正确答案为C。