人才管理的主要内容包括（ ）。
构建灵活多样的人才获取途径
形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
建立多元化的员工价值主张
加强人力资源能力建设
实现组织的总体战略
本题考查人才管理的内容。
人才管理的主要内容包括四个方面：
第一，构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配，A项正确；
第二，形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，B项正确；
第三，建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化，C项正确；
第四，加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理，D项正确。
人才管理的最终目的是实现组织的总体战略，但不是内容，E项错误。
故此题正确答案为ABCD。
【思路点拨】四点主要内容的关键词为人才获取、降低风险、多元价值、能力建设，可以记口诀“多元化能力建设降低人才获取风险”。