【点拨】2018-中级人力-app题库-第4章-第2节-人力资源战略及其与组织发展战略的匹配-人力资源战略与不同组织战略的匹配-关于稳定战略说法正确的是
处于较为稳定的环境，增长率较低，维持竞争力的关键在于是否能够保持自己已经拥有的技能
减少冗余的人力资源
薪酬的决策集中度比较高
绩效管理重心会放在对结果的考核
员工福利水平往往比较高
本题考核稳定战略。
稳定战略处于较为稳定的环境，增长率较低，维持竞争力的关键在于是否能够保持自己已经拥有的技能，A项正确；
薪酬管理：更加重视薪酬的内部一致性，薪酬的决策集中度比较高，薪酬的决定基础主要是员工所从事的工作本身。员工福利水平往往比较高，C、E项正确；
BD属于收缩战略或精简战略。
故此题正确答案为ACE。
【思路点拨】薪酬决策度高是指薪酬按组织规范和以岗定薪走，确定薪酬没有什么自由度，也就是说薪酬是一一匹配的，同岗位的人薪酬是一样的，不是随便决定的。