本题考核战略性人力资源管理概述。

核心概念是战略匹配或战略契合。包括两个方面的一致性：

a)  外部契合或垂直一致性（人力资源管理与组织战略保持一致）

b)  内部契合或水平一致性（人力资源职能的内部一致性，组织内部人力资源管理管理政策和实践之间保持高度内部一致，相互之间形成一种良性的匹配、互动关系）。

A项外部契合与题干表述一致，正确；B项横向一致性并未提及，错误；C项，内部契合是人力资源职能的内部一致性，与题干表述不一致，错误；D项和C项说的是同一概念，，与题干表述不一致，错误。

故此题正确答案为A。

【思路点拨】人力资源管理活动必须具备的一致性内容如下：