本题考查工资率变化对长期劳动力需求数量的影响。

工资率上升对长期劳动力需求数量的影响产生了两种效应：替代效应和规模效应，没有收入效应，A选项错误

工资率下降的替代效应是企业为了追求利益最大化，用劳动力替代资本，导致劳动力需求上升，B选项正确。

工资率和劳动力需求量是反方向变化，C选项错误。

工资率上升的替代效应是企业为追求利润最大化用资本替代劳动力导致劳动力需求下降；规模效应是企业为了消化生产成本不得不缩减生产规模，生产规模缩减意味着企业要减少人员雇佣数量，即劳动力需求数量下降。D选项正确。

工资率下降时，企业生产成本下降，扩大生产规模（规模效应），劳动力需求上升；工资下降时，企业用劳动力代替资本（替代效应），劳动力需求上升。E选项正确。

故此题正确答案为BDE。

【思路点拨】在其他条件不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的，即在其他条件不变的情况下，工资率上升的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量下降，而工资率下降的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量的上升。