2018-中级人力-app题库-第1章-第3节-绩效薪金制-绩效薪金制的概念-绩效薪金制通过将报
期望理论
双因素理论
目标管理理论
公平理论
本题考查绩效薪金制。
绩效薪金制同期望理论关系比较密切,A项正确;
双因素理论与参与管理的关系比较密切,B项不符合题意;
CD与题意无关。
故此题正确答案为A。
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