2018-中级人力-app题库-第1章-第3节-绩效薪金制-绩效薪金制的概念-关于绩效薪金制表
指将绩效与报酬相结合的激励措施
按利分红在西方主要针对基层一线工人
绩效是指个人绩效
以公平、量化的绩效评估体系为基础
可以增加管理者的工作量
本题考查绩效薪金制。
绩效薪金制是指绩效与报酬相结合的激励措施，这同期望理论联系比较密切，A项正确；
按利分红在西方主要针对各级主管;绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效，BC项错误；
公平、量化的绩效评估体系，以此便于绩效薪金制的开展，D项正确；
员工会为了获得高薪金而自发的工作，可以减少管理者的工作量，E项错误。
故此题正确答案为BCE。