【点拨】2018-中级人力-app题库-第8章-第1节-职位评价流程及方法-职位评价方法-适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是
分类法
排序法
因素比较法
要素计点法
本题考核职位评价方法。
分类法适用于较为简单的小型企业， A错误。排序法适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业，B正确。因素比较法适用于在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业，C错误。要素计点法适用于大规模企业中的管理类职位，D错误。
故此题正确答案为B。
【思路点拨】定性的方法适合中小企业，具有主观性的；定量的方法适合大规模企业。