【点拨】2017-中级人力-教材后模拟题-第14题-第5章-第1节-人力资源需求预测-人力资源需求预测的主要方法-经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是
回归分析法
经验判断法
德尔菲法
马尔科夫分析法
本题考查人力资源需求预测。
人力资源需求预测的方法既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。
其中，主观判断法包括：经验判断法，德尔菲法。
定量的人力资源需求预测方法包括：比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。A项符合题意。
故本题正确答案为A。
【思路点拨】人力资源需求预测的方法如下，可根据下图进行记忆，注意与人力资源供给预测方法的区分。
