关于领导一成员交换理论的说法，正确的是( )。
领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”
领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
领导—成员交换的过程是单向的
本题考查领导-成员交换理论。
领导-成员交换理论中，领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”，A项正确；
领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情，很少的采用正式领导权威，B项错误；
“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感，对于其所在的部门贡献更多，绩效评估也更高，C项错误；
领导一成员交换理论认为，这种交换过程是一个互惠的过程，D项错误。
故此题正确答案为A。
【思路点拨】圈里人与圈外人的区别如下表所示
