本题考核组织结构的特征因素。

A项，规范化程度是指员工以同种方式完成相似工作的程度。高度规范化的企业，人员更换不影响工作的程序和方法，与题干表述一致，正确；

B项，专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度。具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。同样规模的企业，科室多，说明分工精细，专业化程度高，与题干表述不一致，错误；

C项，集权化程度高的组织结构中，企业的经营决策和管理权大部分集中于高层管理者手中。反之，则集权程度较低，或分权程度较高，与题干表述不一致，错误；

D项，分工化程度是指企业各部门的横向分工所采取的形式。常见：职能制（按职能分工）、产品制（按产品分工）、地区制（按地区分工）、混合制，与题干表述不一致，错误；

故此题正确选项为A。

【思路点拨】特征因素总共有十个，其中，专业化、规范化、制度化和职业化（简称“四化”）较为重要。