薪酬调查主要解决的问题是( )。
外部竞争性
外部公平性
内部公平性
个人公平性
本题考查薪酬调查。
薪酬调查：主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。所以A正确。
职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。所以C错误；BD为干扰项，教材中未体现，错误；
故此题正确答案为A。
【思路点拨】企业想要在市场中同类行业中具有竞争力那么就需要进行薪酬调查，这样才能保证薪酬在市场中的位置，不至于过于低招不到人，也不至于过高造成企业成本负担。
企业长远发展那么就需要内部稳定，对于各个职位进行职位评价保障内部公平性，减少不透明打消员工疑虑。