【点拨】2016-中级人力-app题库-第17章-第3节-劳动争议仲裁-劳动争议仲裁的概念-( )是处理劳动争议法定的必经程序。
协商程序
调解程序
仲裁程序
诉讼程序
本题考查劳动争议仲裁的概念。
劳动争议处理的一般程序包括:协商—调解—仲裁—诉讼。
根据劳动法律法规的规定,仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后,对裁决不服时,只有符合法定条件的,才能向人民法院起诉,否则法院不予受理。所以C正确。ABD选项为干扰选项,错误。
故此题正确答案为C。
【思路点拨】仲裁是劳动争议的必经程序,但拖欠劳动报酬争议的情形可以直接不必进行仲裁,而是按照普通民事纠纷处理,即可以直接起诉,这里需要特别注意。