2016-中级人力-app题库-第9章-第2节-培训与开发效果评估-评估的内容-培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( )。
直接观察
面谈
绩效监测
行为评价量表
本题考核培训与开发效果的工作行为评估的方法。
培训与开发效果的工作行为评估的方法:面谈、直接观察、绩效检测、行为评价量表等,其中行为评价量表是最常用的方法。
故此题正确答案为D。
登录 | 注册 | 回到顶部
版权所有©环球网校All Rights Reserved