2016-中级人力-app题库-第8章-第1节-战略性薪酬管理-适用于企业不同发展战略下的薪酬管理-基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。
成长战略
收缩战略
稳定战略
精简战略
本题考核适用于企业不同发展战略下的薪酬管理。
A项，成长战略薪酬方案：短期内提供相对低的基本薪酬，长期施行奖金或股票选择权等计划，与题干表述不一致，错误；
B项，收缩战略薪酬结构：基本薪酬所占比例相对较低，与题干表述不一致，错误；
C项，稳定战略或集中战略薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大，与题干表述一致，正确；
D项，精简战略即收缩战略，基本薪酬所占比例相对较低，与题干表述不一致，错误；
故此题正确答案为C。