实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。
提高奖金在整体薪酬中所占的比例
实施高于市场水平的基本薪酬
使薪酬水平相对低于竞争对手
追求效率最大化、成本最小化
对于创新给予足够的报酬和奖励
本题考核成本领先战略的薪酬管理。
成本领先战略即成本最低战略，在产品本身的质量大体相同的情况下，以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大，ACD项正确，B项错误；
E项对于创新给予足够的报酬和奖励属于创新战略，错误；
故此题正确答案为ACD。