本题考核管理层次与管理幅度两者的关系。

管理层次：也称组织层次，它是指从组织最高一层管理组织到最低一层管理组织的各个组织等级。每一个组织等级就是一个管理层次，它表明组织结构的纵向复杂程度，A项表述一致，正确；

管理幅度：也称管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。它的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少，B项表述一致，正确；

二者关系：反比的数量关系。相互制约，其中管理幅度起主导作用。管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同时，管理层次对管理幅度也有一定的制约作用，C项错误，DE项正确；

故此题正确答案为ABDE。

【思路点拨】管理幅度和管理层次

（1）管理幅度是指直接管理的下属人数，其间接管理的下属人数不能计算在内。如一个经理下面有两个主管向他汇报工作，两个主管下面各有三名员工，则这名经理的管理幅度是两人，主管的管理幅度是三人。

（2）同样规模的组织，加大管理幅度，管理层次就会减少。反之，管理层次就会增加。因此两者之间为反比关系。

（3）计算管理层次时要注意，处在最高一层的总经理或厂长等，其本身也是一个层次，需要计算在内，组织的每个等级就是一个管理层次。