某企业对所有员工进行了两次独立的考核，考核A中所有员工得分的均值为70、标准差为5，考核B中所有员工得分的均值为80、标准差为10，某员工在考核A中得分80，在考核B中得分90。对两次考核中该员工在所有员工中的相对排名进行比较，其结果是（ ）。
该员工在考核A中的相对排名高于考核B中相对排名
该员工在两次考核中的相对排名相同
该员工在考核B中的相对排名高于考核A中的相对排名
该员工在两次考核中的相对排名无法比较
考查第24章。在统计上，均值和标准差不同时，可通过计算标准分数来比较不同变量的取值，标准分数可以给出数值距离均值的相对位置，计算方法是用数值减去均值所得的差除以标准差。
考核A的标准分数=（80-70）/5=2，考核B的标准分数=（90-80）/10=1，由于考核A中的标准分数大于考核B的标准分数，所以该员工在考核A中的相对排名高于考核B中相对排名。