“薪酬的概念、构成与功能”
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- 从员工的角度，薪酬具有的功能有（ ）。
- 薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括( )。
- 直接薪酬包括（ ）。
- 员工的非经济性薪酬包括( )。
- 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。
- 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。
- 公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。
- 企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。
- 薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。这说明薪酬具有( )功能。
- 企业为员工缴纳的各种社会保险属于( )。
- 免费体检、带薪休假属于薪酬中的（ ）。
- 企业给员工发放的奖金属于( )。
- 在市场经济条件下，薪酬收入是绝大部分劳动者的主要收入来源，它对于劳动者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都无法替代的，这体现了薪酬的（ ）
- 企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（ ）。
- 对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（ ）。
- 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。
- 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。
- 公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。
- 企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。
- 薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。这说明薪酬具有( )功能。
- 企业为员工缴纳的各种社会保险属于( )。
- 免费体检、带薪休假属于薪酬中的（ ）。
- 企业给员工发放的奖金属于( )。
- 在市场经济条件下，薪酬收入是绝大部分劳动者的主要收入来源，它对于劳动者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都无法替代的，这体现了薪酬的（ ）
- 企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（ ）。
- 对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（ ）。
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