全部题型 多选题 单选题 人力资源管理具有（ ）等特点。 人力资源的主观能动性是区别于物力资源的一个重要特征，可通过以下（ ）方面来理解把握。 人力资源是指人力资源总数占（）的比重 通常认为，（ ）是反映一个国家或地区经济实力的重要指标。 人力资源质量的核心部分是（ ）。 人力资源总量等于人力资源（ ）乘以人力资源平均质量。 人力资源管理具有（ ）等特点。 人力资源的主观能动性是区别于物力资源的一个重要特征，可通过以下（ ）方面来理解把握。 人力资源是指人力资源总数占（）的比重 通常认为，（ ）是反映一个国家或地区经济实力的重要指标。 人力资源质量的核心部分是（ ）。 人力资源总量等于人力资源（ ）乘以人力资源平均质量。