全部题型 多选题 单选题 组织层次的职业生涯管理方法包括( )。 下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。 ( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工同时承担管理工作和技术工作,这指的是( )。 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是( )。 组织层次的职业生涯管理方法包括( )。 下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。 ( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工同时承担管理工作和技术工作,这指的是( )。 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是( )。