全部题型 单选题 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。 费德勒的权变理论认为( )。 将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（ ）。 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。 费德勒的权变理论认为( )。 将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（ ）。 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
热点关注 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。 费德勒的权变理论认为( )。 将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（ ）。 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。