全部题型 单选题 根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。 根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为( )。 根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。 按照罗伯特 豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（ ）领导。 根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。 根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为( )。 根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。 按照罗伯特 豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（ ）领导。
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