“劳动力市场的非均衡及其影响因素”
的所有试题- 全部题型
- 案例题
- 多选题
- 单选题
- 关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是( )。
- 即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于( )。
- 关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是( )。
- 关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是( )。
- 导致很多企业不轻易解雇员工的原因是( )。
- 很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，出现这种现象的原因是( )。
- 可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括( )。
- 关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是( )。
- 下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的有( )。
- 如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。
- 下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是( )。
- 热点关注