“劳动力需求弹性与派生需求定理”
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- 劳动力供给质量包括的内容有( )。
- 一国的劳动力数量主要取决于该国的( )。
- 教授指出的两个动向会对中国劳动者的就业产生影响，关于这种影响的说法，正确的有（ ）。
- 有利于中国劳动者就业的情况是( )。
- 假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的，那么( )。
- 根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性越小。
- 根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若( )，则劳动力需求的自身工资弹性越高。
- 如果某种劳动力成本占总成本的比重很大，那么，该种劳动力需求的自身工资弹性通常是( )。
- 假如某个地区的成年人的工资率提高1％，导致该地区企业对于青少年的需求下降2％，则这两种劳动力之间存在的关系是( )。
- 假如某个地区的成年人的工资率提高1％，导致该地区企业对于青少年的需求提高2％，则这两种劳动力之间存在的关系是( )。
- 假定某个地区的男性劳动力的工资率提高1%，导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（ ）。
- 根据劳动力市场情况判断，如果煤矿工人是工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（ ）。
- 如果硕士毕业生的工资水平每上升1％，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2％，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在( )关系。
- 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。
- 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（ ）。
- 劳动力供给质量包括的内容有( )。
- 一国的劳动力数量主要取决于该国的( )。
- 教授指出的两个动向会对中国劳动者的就业产生影响，关于这种影响的说法，正确的有（ ）。
- 有利于中国劳动者就业的情况是( )。
- 假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的，那么( )。
- 根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性越小。
- 根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若( )，则劳动力需求的自身工资弹性越高。
- 如果某种劳动力成本占总成本的比重很大，那么，该种劳动力需求的自身工资弹性通常是( )。
- 假如某个地区的成年人的工资率提高1％，导致该地区企业对于青少年的需求下降2％，则这两种劳动力之间存在的关系是( )。
- 假如某个地区的成年人的工资率提高1％，导致该地区企业对于青少年的需求提高2％，则这两种劳动力之间存在的关系是( )。
- 假定某个地区的男性劳动力的工资率提高1%，导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（ ）。
- 根据劳动力市场情况判断，如果煤矿工人是工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（ ）。
- 如果硕士毕业生的工资水平每上升1％，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2％，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在( )关系。
- 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。
- 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（ ）。
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