题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：企业薪酬制度设计的方法
• 【题文】
• • 企业在设计薪酬制度时，将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型，这种基本薪酬制度的设计方法是（ ）。
  • A.职位分类法
  • B.职位等级法
  • C.计点法
  • D.因素比较法

• 【答案】

• A
  本题考查了职位分类法的定义。

Step2 知识点梳理

• 本题考查对知识点"企业薪酬制度设计的方法"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。